2016年7月19日至8月2日，海外事业部为迎接2016届的93名新员工入职，举行了一系列丰富多彩的迎新活动。迎新会上，公司总经理助理兼海外事业部执行总经理施旗胜致欢迎辞，代表公司向新员工表示热烈欢迎，鼓励新员工在工作中从基层做起，积极融入团队、做事踏实认真、加强沟通交流、持续学习成长。公司总经理助理兼海外事业部党委副书记赵伟带领各部门和处室领导，与新员工们就企业制度、安全、医疗、食宿、语言、气候、施工技术、专业要求及职业发展等问题进行了详细的交流并一一为新员工答疑解惑。综合部副总经理孙贵才向新员工详细介绍了一公局海外发展史、生产经营现状以及未来的发展规划，特别介绍了海外事业部的人才建设情况及人才发展战略，希望新员工秉承公司企业文化理念，快速成为企业所需求的国际化人才。
       为了提高新员工业务水平、加快其适应工作岗位，7月21日安排了设计培训、财务培训和经营培训，分别由设计技术处、海外财务部和合约处的业务骨干担任内训讲师，培训取得了良好的效果。同时，为了使新员工更好、更快的融入企业氛围、熟悉企业文化、提高团队意识、培养协作能力，海外事业部沿袭惯例，举办了新员工素质拓展培训和“奔跑吧海外新力量”团队活动。 
       7月23日和7月30日举行的拓展训练，新员工在得到锻炼的同时克服了高温闷热、心理恐惧、体能限制等重重困难，积极主动、勇于承担、相互配合，通力协作完成了多项训练任务，很好地达到了知自我、快适应、善协作、懂规矩的拓展目标。
       “奔跑吧海外新势力”和素质拓展训练后，大家一一进行了总结，认为这种集体活动不但培养了大家的团队合作意识，提升了团队的凝聚力，而且增强了挑战自我，战胜自我的信心。并且通过训练他们认识到了自己的缺点和不足，同时也认知了自我潜能，增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，有助于转变自身角色、迅速进入工作状态。
       在传统迎新活动之外，为帮助新员工快速转变自身心态和角色，聘请了外部专家讲师为新员工讲授职业化能力塑造课程，指导新员工认识职业化、学习如何向企业人转变角色和心态，主要降到了职业化的四个意识：责任意识、目标意识、沟通意识、团队意识，并强调了职场心态修炼和自我能力提升的重要性。期间，新员工们和讲师充分互动交流，受益良多。同时，为了提升新员工安全防护意识，增强其安全保护技能，特为其安排了由安全处技术专家讲授的公共安全培训，以及由北京友谊医院热带病研究所资深教授讲授的境外卫生防治讲座。

       细心、体贴、和谐、融洽的迎新活动，使新员工感受到了企业的热情，对海外的工作和生活充满了信心。大家一致表示，要团结一致、努力工作，为企业创造价值的同时实现自我，奉献自己的青春和力量。
       培训至此，93名新员工已翻开了他们人生的新篇章，在海外的大家庭里与公司荣辱与共、共同挥洒汗水、携手同行，共创佳绩！（海外事业部人力资源处 杨穆楠）