根据亚的斯公司发展需要，公司充分挖掘当地人才市场，经过与亚的斯大学的沟通，从亚的斯大学推荐的40多名毕业生中录取了3名优秀毕业生，标志着当地大学生招聘工作正式启动。

       本次招聘采取由亚的斯大学推荐，亚的斯公司组织复试的模式。亚的斯大学推荐了40多名毕业生，公司人事部会同公司的工程部，挑选出28名毕业生参加复试。复试分为笔试和面试两个环节。为此，公司人事部和工程部做了充分的准备工作，工程部精心准备笔试考题，人事部对所有来参加复试的毕业生进行一对一的面谈，从介绍公司的悠久历史到公司发展前景一一进行了详细的介绍。