根据中交一公局海外国际部“加强项目属地化建设”的精神，乌干达MN项目加强对当地雇员的培训和雇佣工作，得到了业主和当地政府的一致好评，乌干达当地的权威报纸《MONITOR》特意针对此事对我公司MN项目进行了专访，并在报纸上对我公司雇佣当地员工，带动当地经济发展，履行社会责任的行为大加赞扬，并鼓励更多的当地居民来应聘，提升个人的技术技能。

       乌干达MN项目地处乌干达东北部最贫穷和偏远的Karimojong地区，主要以农业和畜牧业为主，但是由于该地区地理位置偏僻，交通运输困难，当地土著居民接受教育和接触外界的机会较少，导致就业机会少，造成了当地人固守自封的心态，排外情绪很严重，加上该地区历来都是反政府武装的聚集地，当地很多居民都持有枪支，民风彪悍，很多人迫于生计，走上了偷盗抢劫的犯罪道路，也因此给当地的治安环境带来了更大的安全隐患。因此处理好与当地土著居民的关系，创造良好安全的生活和施工环境，一直都是MN项目管理工作的重中之重。

       MN项目临建之初就开始着重加强对当地劳工和技术工种的招聘工作，并利用项目临建的机会，以“老带新，帮传带”的理念，培养了一个个 当地技术工人，而有了稳定的工作和经济来源，当地的犯罪率也开始逐渐下降。随着MN项目逐渐进入生产大干期，这将为当地人带来了至少300个就业岗位。