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       近日，埃塞ICP 项目经理部喜获当地政府劳工部颁发奖状，以表彰该项目部在依法用工方面的突出表现。

       ICP项目所在地Chagni是埃塞俄比亚有名的鱼米之乡，当地人民相对富足，法律意识较强，而项目当地雇员达130人左右，劳工关系管理压力之大，可想而知。为了依法维护劳资双方合法权益，构建合法、和谐的劳工关系，ICP项目经理部从三个方面入手，强力推动项目劳工管理：一是加强守法用法意识，提高依法雇工用工的能力；二是加强文档管理工作，文档收集保存做到周密细致；三是加强管理人员协作管理，使人事工作人员与工地工长联动进行劳工管理。

       当然，项目工作开展过程中也难免劳动纠纷的叨扰，对于纠纷的处理，项目努力做到积极应诉、亲力亲为。每一起纠纷都亲自去处理，对内做到迅速反应，寻找纠纷的起因、案件证据及胜诉的突破点；对外做到绝不轻易放弃，该付的钱一分不少的支付，不该给的钱一分也不多给。截止到目前为止，ICP项目经理部共涉及七起劳动纠纷，除其中两起还在庭审外，另外五起均以我方胜诉结案。

       本次劳工部奖状的获得，既是当地政府对ICP项目经理部合法用工的肯定，也是对CCCC这个国际品牌的认可，相信有法律武器的保障，埃塞ICP项目劳工管理定会为项目圆满实施增添助力。

       （东非公司埃塞ICP项目-董倍倍）