东非公司成功举办首届商务人才培训班
2016年5月7至10日，东非公司首届商务人才培训班在埃塞宝丽机场航站楼扩建项目会议室举办。该公司根据个人自荐、员工职业生涯趋向测试等具体情况选定了18名学员参加培训。东非公司总经理周永生、党总支书记文应征分别就“拓展思维思考和运作项目”及“项目全过程管理概要及投资项目”等内容为学员亲自上课。
培训课程主要由该公司合同索赔专家及资深市场开发人员授课，内容涉及市场开发、投标报价、项目管理及投资管理等内容。
培训考核则分为课后作业及应用考核两部分。应用考核由18位学员分成三个小组，组长摸拟担任国家经理与组员共同进行市场开发、投标过程的演练，并就商务开发等相关问题进行答辩。培训班考核小组通过学员答辩过程，观察测试学员对培训知识或技巧的掌握应用及组织协调能力、应变及分析能力，从而发现适合培养的商务人才。
此次培训着重引导了学员的商务开发意识，拓展了学员的思维方式，培养了学员从多角度看待和分析问题的能力，掌握了商务开发的基本常识，为今后成为综合型商务开发人才指明了方向。学员们表示，培训只是学习的起点，今后将抓紧继续学习，努力充实完善自己。
东非公司首届商务人才班的成功举办是东非公司发掘和培养商务人才的良好开端，该公司将继续举办类似的培训班，为员工提供学习和提高的机会，为海外提供优秀人才储备。（东非公司 王悦悦）
培训课程主要由该公司合同索赔专家及资深市场开发人员授课，内容涉及市场开发、投标报价、项目管理及投资管理等内容。
培训考核则分为课后作业及应用考核两部分。应用考核由18位学员分成三个小组，组长摸拟担任国家经理与组员共同进行市场开发、投标过程的演练，并就商务开发等相关问题进行答辩。培训班考核小组通过学员答辩过程，观察测试学员对培训知识或技巧的掌握应用及组织协调能力、应变及分析能力，从而发现适合培养的商务人才。
此次培训着重引导了学员的商务开发意识，拓展了学员的思维方式，培养了学员从多角度看待和分析问题的能力，掌握了商务开发的基本常识，为今后成为综合型商务开发人才指明了方向。学员们表示，培训只是学习的起点，今后将抓紧继续学习，努力充实完善自己。
东非公司首届商务人才班的成功举办是东非公司发掘和培养商务人才的良好开端，该公司将继续举办类似的培训班，为员工提供学习和提高的机会，为海外提供优秀人才储备。（东非公司 王悦悦）
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