2016年7月底，亚的斯公司新入职员工陆续到岗，为帮助新员工了解公司企业文化，迅速融入企业大家庭，提高新入职员工安全生产意识，亚的斯公司利用雨季期间组织新员工开展了企业文化和安全知识宣贯、素质拓展等入职培训工作。
       首先召开新老员工座谈会，通过新老员工自我介绍、新员工谈感想、老员工谈经验等方式，增进相互了解，对新员工答疑解惑，让他们感受集体的力量和温暖。座谈会上该公司利用PPT展示，从企业篇、成就篇、荣誉篇、公益篇四个方面详细介绍了亚的斯公司发展历程、结构组织、成就荣誉、社会责任等内容，增强新员工对该公司的整体认识，激发他们的荣誉感和归属感。

       针对该公司道路工程行业属性和海外工作的特殊情况，安全生产培训始终是亚的斯公司新生培训的“必修课”。新员工入职后，该公司组织开展了新员工安全教育培训，发放《公司员工安全教育培训手册》、《公路水运工程“平安工地”建设口袋丛书》等实用教材，学习了安全生产管理规定、员工在安全方面的权利和义务、安全事故的引发及防止要点、常见安全标识及施工作业危险源等方面内容。同时要求新员工要认真学习、严格遵守公司各项规章制度，尤其是海外安全工作的相关规定，并通过“老带新”的方式向新员工传授当地生活习惯、法律法规方面的经验和知识，避免可能带来的安全隐患。
       在接下来的两个月中，该公司还将组织各个部门对新入职员工进行工程施工技术规范、合同管理、合规经营、基础设计软件应用、成本核算、机械材料管理、基本财务知识、当地人事管理、测量初步、实验初步等相关知识的培训，结合其自身专业优势，使他们快速适应工作角色，走上工作正轨。
       此外，亚的斯公司在还将陆续组织新老员工开展篮球赛、乒乓球赛、台球赛等拓展活动，丰富新老员工文娱生活，增进新老员工相互了解，帮助新员工融入企业大家庭，为其下一步投入紧张有序的工作打下良好基础。（亚的斯公司  张国梁）