8月3日至8月13日，为期10天的海外事业部2018届新员工入职培训活动结束，84名新员工已奔赴境外一线开启工作新篇。

公司副总经理兼海外事业部党委书记、总经理刘东元在海外事业部2018届迎新会议及新员工认领培养仪式上结合国家“一带一路”倡议和海外的发展情况，向新员工描绘了加盟公司海外有广阔的前景和发展空间，他勉励大家要在多段式的人生当中奋斗，“幸福是奋斗出来的”；他希望新员工在今后的工作中要不断学习，注意学习总结、思考和提升；其次，要做一个正能量有智慧的人，要对未来充满希望，真实坦诚；随后，他解读了“创新、务实、高效、简洁、优雅、诚信、合作”的海外文化，并要求结合工作实际加以牢记。最后他祝愿新员工“平平安安上岗位，顺顺心心去工作”。

海外事业部人力中心为帮助大家尽快平稳的度过新入职的彷徨期，确保大家初出职场能够尽快的适应工作和生活环境，做到“思想困惑有人解，生活难题有人帮，职业规划有人带，及时发现纠正消极思想苗头”，对2018届新员工实施了认领工作，做到认领覆盖率100%。各部门通过一对一或一对多的认领方式认领了新员工，开展了面对面新生交流会，向新员工讲解了部门职能职责，为新员工答疑解惑并给予适当建议。

此次入职培训活动还包括出国（境）行前系列知识培训、团队熔炼拓展训练，涉及到多方面具体的行前须知内容，包括职业沙盘培训、心理韧性培训、医疗卫生培训、党建知识培训、出国（境）行前教育培训等。系列培训课程对于培养新员工的团队意识、沟通能力、困境应对能力、自我认知及自我安全健康保护能力等方面有很大的帮助。期间，新员工通过友谊篮球赛及自编自导的文艺演出向大家展示了新员工的激情与力量，青春与热血。

此次入职培训活动还包括出国（境）行前系列知识培训、团队熔炼拓展训练，涉及到多方面具体的行前须知内容，包括职业沙盘培训、心理韧性培训、医疗卫生培训、党建知识培训、出国（境）行前教育培训等。系列培训课程对于培养新员工的团队意识、沟通能力、困境应对能力、自我认知及自我安全健康保护能力等方面有很大的帮助。期间，新员工通过友谊篮球赛及自编自导的文艺演出向大家展示了新员工的激情与力量，青春与热血。

海外事业部举办入职培训帮助新员工快速地熟悉彼此并融入集体，也使新员工感受到了海外事业部的热情与关怀。新员工将携带着这份不怕吃苦不怕累、团结互助不忘初心的精神，坚定信念，建功海外。

（海外事业部 董一南）