5月28日，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙一行抵达埃塞亚的斯公司，就“一带一路”建设中企业跨文化管理的课题进行调研。东非公司党委书记文应征、亚的斯公司总经理王洋等参加本次跨文化管理交流会。

杜胜熙介绍了与合规相关的企业文化实例，勉励亚的斯公司结合本单位实际情况，处理好在文化上的交锋、交融、交汇，识别文化差异，管控文化冲突，促进文化融合，做好新形势下的国企跨文化管理工作。

文应征向调研组讲述了中埃两国相似的传统文化。如埃塞人民重亲情重家庭，还有着和中国人一样的“随份子”的世态风情。同时表示，东非公司严格执行中交合规手册，在“大合规”的理念下，与埃方员工在工作生活中相互学习，相互借鉴，以“文”化人，助推公司发展腾飞。

王洋从组织管理和资源控制等方面介绍了亚的斯公司与当地协作队伍的合作共赢，并表示亚的斯公司将继续以“投资埃塞、回报埃塞”为己任，积极进行经济建设的同时，开展社会公益活动，体现公司社会责任感。

期间，亚的斯公司结合埃塞俄比亚的宗教信仰、风俗习惯、思维方式、法律制度、语言文字、沟通方式介绍了中埃文化差异、商务谈判风格、亚的斯公司的属地化管理及党建工作开展情况。

同时，亚的斯公司的当地雇员代表畅所欲言，以亲身经历介绍了亚的斯公司在属地化人才管理方面采取的措施及取得的成就，生动形象地讲述了他们眼中的中埃文化差异及融合，以及公司浓厚的人文情怀带给他们的强烈的归属感。

(文/图  亚的斯公司  刘盘琦/彭奕晖)