穆克雷工业园项目青年员工座谈会
2016年12月20日，穆克雷工业园项目在东非公司副总经理兼穆克雷工业园项目经理陶洪主持下召开了青年员工座谈会，东非公司党委书记文应征、党群部负责人参加了座谈会。
座谈会上，青年员工们就个人参加工作以来的心得体会、工作与生活方面遇到的问题和困惑、对培养的迫切期望以及未来的职业生涯规划等多方面内容展开讨论与交流。青年员工向公司领导真实地表达了他们内心想法、发展需求和意见建议。
陶洪经理听了员工们的发言感触很深，项目经营及班子建设的好坏直接关系到每个员工的切身利益，与每个员工的命运息息相关;要求项目班子对员工提出的意见和建议认真整改和落实；穆克雷项目“218”目标的实现面临着巨大的挑战，全体员工要精诚合作，技术互补，夯实技术基础管理工作，并在各项管理工作上有所突破；希望广大青年员工珍惜机会，加强学习，提升业务素质，完善自己近期和长期的发展目标。
文应征书记在认真倾听了每一名青年员工的心声后，对青年员工关心企业发展、关心项目生产经营的热情给予了高度评价。他说工业园建设是东非公司的新领域，对人才及管理团队提出高标准的要求，企业文化是企业的灵魂，企业努力为员工营造发展平台，员工为企业和谐发展提供了强大的动力支撑。希望通过穆克雷工业园项目培养一批人才，希望广大青年员工通过不断加强学习、加强思考、加强实践，在项目建设的过程中提升自身能力；希望项目在施工管理过程中总结出可以推广的一整套的管理经验。（穆克雷工业园项目 孔德岐）
座谈会上，青年员工们就个人参加工作以来的心得体会、工作与生活方面遇到的问题和困惑、对培养的迫切期望以及未来的职业生涯规划等多方面内容展开讨论与交流。青年员工向公司领导真实地表达了他们内心想法、发展需求和意见建议。
陶洪经理听了员工们的发言感触很深，项目经营及班子建设的好坏直接关系到每个员工的切身利益，与每个员工的命运息息相关;要求项目班子对员工提出的意见和建议认真整改和落实；穆克雷项目“218”目标的实现面临着巨大的挑战，全体员工要精诚合作，技术互补，夯实技术基础管理工作，并在各项管理工作上有所突破；希望广大青年员工珍惜机会，加强学习，提升业务素质，完善自己近期和长期的发展目标。
文应征书记在认真倾听了每一名青年员工的心声后，对青年员工关心企业发展、关心项目生产经营的热情给予了高度评价。他说工业园建设是东非公司的新领域，对人才及管理团队提出高标准的要求，企业文化是企业的灵魂，企业努力为员工营造发展平台，员工为企业和谐发展提供了强大的动力支撑。希望通过穆克雷工业园项目培养一批人才，希望广大青年员工通过不断加强学习、加强思考、加强实践，在项目建设的过程中提升自身能力；希望项目在施工管理过程中总结出可以推广的一整套的管理经验。（穆克雷工业园项目 孔德岐）
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