乌干达KE机场高速公路项目召开2016年度工作总结大会暨优秀表彰大会
总结过去，展望未来，2017年1月11日，乌干达KE机场高速公路项目召开了2016年度工作总结大会、优秀当地雇员表彰大会，中交乌干达公司总经理张维东、党委书记周建强、副总经理丁建明、总经理助理马志强出席会议。当地雇员代表在内120余人参加。
大会首先对该项目2016年度“先进集体”和“先进个人”进行了表彰，鼓励受到表彰的员工再接再厉，争取做出更大的成绩。随后，总部各职能部门、分部依次向大会作工作汇报，项目经理李金成做年度总结报告并就2017年工作作出安排部署。他表示，2017年是项目的收官之年，乌干达KE项目将继续在公司的正确指导下，团结拼搏，“撸起袖子加油干”，打好最后一年攻坚战，争创国家优质工程奖和鲁班奖。
公司总经理张维东代表公司领导班子发言，对该项目一年来的成绩表示肯定，希望项目在2017年一如既往地拼搏，重视细节，在竞争日益激烈的大环境下迎难而上，奋勇前行。
会上，该项目还表彰了30名优秀当地雇员，他们均为在公司工作了2～5年的员工，有现场一线工人、工长，也有后勤帮厨、司机、清洁工；有生产机械操作手，也有办公室管理人员；有毫无教育背景的技术员，也有大学本科毕业生。他们都在各自的岗位上默默奉献着，在中方员工“传、帮、带”的指导下，努力学习施工技术和中国规范标准，提高专业技能；在项目举办的集体活动中，深入领会公司企业文化，增加文化认同和归属感。他们在自己平凡的岗位上作出了不平凡的贡献，做到了与中方员工的无缝融合，为更多的当地雇员树立了榜样。
优秀雇员代表Thembo Ronald，从一名普通工人到技术人员再到一名领班工长，项目见证了他默默成长的五年。发言中他表示，五年来他从中方员工身上学到了很多东西，不仅仅是技术，更学习了他们求真务实、精益求精的工作精神。开始还在嘲笑中国人不懂生活、加班加点，但慢慢地认识到那是他们对待工作、对待人生的态度，更是对自己负责、对项目负责的态度。项目每年开展优秀当地雇员评选活动，进行优秀表彰，是对雇员工作的肯定与鼓励，让员工感受到了公司和项目大家庭的温暖，提高了员工的荣誉感与归属感。项目和公司为员工提供的不仅仅是一份工作，更是一个学习交流、提升自我、展现自我的平台，希望能有更多的雇员参与到项目的建设中来，为项目和公司的发展贡献力量。项目经理李金成对当地雇员为项目所做出的贡献表示由衷的感谢，希望中乌员工能够继续精诚合作、团结一致，共同推进项目发展。（中交乌干达公司 陈阳 孔庆宇 韩晓红）
大会首先对该项目2016年度“先进集体”和“先进个人”进行了表彰，鼓励受到表彰的员工再接再厉，争取做出更大的成绩。随后，总部各职能部门、分部依次向大会作工作汇报，项目经理李金成做年度总结报告并就2017年工作作出安排部署。他表示，2017年是项目的收官之年，乌干达KE项目将继续在公司的正确指导下，团结拼搏，“撸起袖子加油干”，打好最后一年攻坚战，争创国家优质工程奖和鲁班奖。
公司总经理张维东代表公司领导班子发言，对该项目一年来的成绩表示肯定，希望项目在2017年一如既往地拼搏，重视细节，在竞争日益激烈的大环境下迎难而上，奋勇前行。
会上，该项目还表彰了30名优秀当地雇员，他们均为在公司工作了2～5年的员工，有现场一线工人、工长，也有后勤帮厨、司机、清洁工；有生产机械操作手，也有办公室管理人员；有毫无教育背景的技术员，也有大学本科毕业生。他们都在各自的岗位上默默奉献着，在中方员工“传、帮、带”的指导下，努力学习施工技术和中国规范标准，提高专业技能；在项目举办的集体活动中，深入领会公司企业文化，增加文化认同和归属感。他们在自己平凡的岗位上作出了不平凡的贡献，做到了与中方员工的无缝融合，为更多的当地雇员树立了榜样。
优秀雇员代表Thembo Ronald，从一名普通工人到技术人员再到一名领班工长，项目见证了他默默成长的五年。发言中他表示，五年来他从中方员工身上学到了很多东西，不仅仅是技术，更学习了他们求真务实、精益求精的工作精神。开始还在嘲笑中国人不懂生活、加班加点，但慢慢地认识到那是他们对待工作、对待人生的态度，更是对自己负责、对项目负责的态度。项目每年开展优秀当地雇员评选活动，进行优秀表彰，是对雇员工作的肯定与鼓励，让员工感受到了公司和项目大家庭的温暖，提高了员工的荣誉感与归属感。项目和公司为员工提供的不仅仅是一份工作，更是一个学习交流、提升自我、展现自我的平台，希望能有更多的雇员参与到项目的建设中来，为项目和公司的发展贡献力量。项目经理李金成对当地雇员为项目所做出的贡献表示由衷的感谢，希望中乌员工能够继续精诚合作、团结一致，共同推进项目发展。（中交乌干达公司 陈阳 孔庆宇 韩晓红）
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