乌干达SI项目成功举办第一届技能竞赛
为提高当地雇员技能水平，激发雇员学技术、练技能的主动性，2017年5月27日上午，乌干达SI项目举办了第一届技能竞赛，本次竞赛的主要内容为实验技能，包括笔试和实际操作两部分。
为保证此次竞赛的顺利进行，项目部全体人员积极参与，做了大量的准备工作，制定了详细的活动方案、竞赛项目及打分标准。通过预赛选拔，共计有12人进入正赛。
早上8点30分，随着裁判员一声令下，参赛选手按照抽签顺序整齐有序地走到各自比赛场地展开激烈的角逐。比赛现场有观众的默默鼓励，更有竞争者间的暗暗较劲。面对“身怀绝技”的对手，参赛选手们纷纷拿出了“看家本领”与时间赛跑，每一项流程都有条不紊，每一个环节都拿捏有度。负责评分的裁判不停地在参赛者旁驻足、巡视，力求做到公平、公正、公开。
经过3个多小时的比赛，裁判们根据笔试成绩和实验操作成绩两方面综合考量打分，评出一等奖1名，二三等奖各2名，最终来自项目部实验室的Moses勇夺第一。
技能竞赛是对当地雇员技术素质水平进行检验和评价的一种方式，通过本次技能竞赛，当地雇员的积极性得到充分调动，业务学习热情得到激发，在推动当地雇员和项目的共同成长的努力中，项目的属地化建设迈出了崭新的一步。 (乌干达SI项目 孙鑫)
为保证此次竞赛的顺利进行，项目部全体人员积极参与，做了大量的准备工作，制定了详细的活动方案、竞赛项目及打分标准。通过预赛选拔，共计有12人进入正赛。
早上8点30分，随着裁判员一声令下，参赛选手按照抽签顺序整齐有序地走到各自比赛场地展开激烈的角逐。比赛现场有观众的默默鼓励，更有竞争者间的暗暗较劲。面对“身怀绝技”的对手，参赛选手们纷纷拿出了“看家本领”与时间赛跑，每一项流程都有条不紊，每一个环节都拿捏有度。负责评分的裁判不停地在参赛者旁驻足、巡视，力求做到公平、公正、公开。
经过3个多小时的比赛，裁判们根据笔试成绩和实验操作成绩两方面综合考量打分，评出一等奖1名，二三等奖各2名，最终来自项目部实验室的Moses勇夺第一。
技能竞赛是对当地雇员技术素质水平进行检验和评价的一种方式，通过本次技能竞赛，当地雇员的积极性得到充分调动，业务学习热情得到激发，在推动当地雇员和项目的共同成长的努力中，项目的属地化建设迈出了崭新的一步。 (乌干达SI项目 孙鑫)
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